Rapports HCÉRES

Campagne d’évaluation 2023-2024

AVIS GLOBAL

Le Laboratoire Mémoire Cerveau et Cognition (LMC2, UR 7536), créé le 1er janvier 2019, est rattaché à l’Université Paris Cité, et constitue un des deux laboratoires de psychologie cognitive de l’Institut de Psychologie (avec le Laboratoire Vision, Action, Cognition). Le LMC2 dispose de ressources humaines en bonne adéquation avec la mission qu’il s’est fixée. Il compte 12 enseignants-chercheurs titulaires dont 4 professeurs et 8 maîtres de conférences dont 3 HDR, ainsi que 3 de personnels d’appui à la recherche. Le laboratoire compte également 12 doctorants en cours de thèse, 11 autres ayant soutenu leur thèse durant le contrat. Tous sont financés ou l’ont été, avec 12 contrats doctoraux ministériels, un financement sur dispositif Cifre, un financement privé, 9 étudiants salariés poursuivant leur thèse tout en étant neuropsychologue dans une structure de soins privée ou le plus généralement publique (employeur APHP), et enfin deux étudiants étrangers avec un financement Idex.

Le LMC2 répond avec succès à de nombreux appels à projets qui lui ont permis de disposer d’importantes ressources propres (total sur 6 ans : 1 848 k€, moyenne annuelle de 308 k€). Il dispose d’une dotation récurrente moyenne de 26k€ de l’Université, mais l’essentiel de ces ressources provient de financements publics obtenus dans le cadre du PIA (total 438 k€), de 4 financements  ANR (RASPUTIN, SUBLIMAE, AGING TEMPORALITY, total 969 K€).

Depuis ses débuts, les activités scientifiques du LMC2 se situent dans le domaine de la psychologie expérimentale et de la neuropsychologie cognitive de la mémoire humaine. Son programme de recherche porte sur l’étude des processus mnésiques et des fonctions associées chez le sujet sain à différents âges de la vie et l’étude des dysfonctionnements dans différentes pathologies, neurologiques, génétiques, neurodéveloppementales et psychiatriques. Pour mener à bien ses travaux, le LMC2 combine une variété de techniques complémentaires allant des mesures comportementales « classiques » de laboratoire aux mesures psychophysiologiques (EEG, IRMf, réponses du système nerveux autonome), mais le véritable atout du laboratoire, qui participe à sa visibilité et à son attractivité, est l’utilisation de la réalité virtuelle comme méthode scientifique innovante naturaliste, incarnée et située de la cognition.

En effet, ses fonds propres, ainsi que l’obtention d’un STRATEX “gros équipement” lui ont permis de développer une plateforme (VIRTUALIA) qui permet de se rapprocher des conditions écologiques par la réalité virtuelle tout en recueillant des mesures comportementales et physiologiques. Cette plateforme est également un outil intéressant dans le domaine clinique (e.g. phobies ; maladies neurodégénératives, etc.). Ainsi, la stratégie scientifique du laboratoire s’est en grande partie structurée autour du développement de la plateforme VIRTUALIA. 6 Une autre spécificité du LMC2, sans doute unique en France, est de développer un axe de recherche sur l’Histoire de la Psychologie, sous la responsabilité d’un de ses membres, reconnu nationalement (notamment avec une nomination en tant que membre sénior à l’IUF) comme le spécialiste dans ce domaine, et malheureusement sans doute le seul. Ceci a permis, avec le soutien de l’Institut de Psychologie, la création d’un Musée d’Histoire de la Psychologie, mais aussi de maintenir des enseignements d’histoire de la psychologie, lesquels ont quasiment disparu dans les diverses formations de psychologie en France.

Le rayonnement à la fois national et international du LMC2 est visible à travers l’obtention de nombreux prix (n = 10) récompensant des doctorants (e.g. 2 prix de thèse de l’ED 261, Prix DENIKER), des innovations pédagogiques (Prix IDEX et prix AGIR), ou diverses autres productions scientifiques (prix Joël Ménard de la fondation Alzheimer). Ce rayonnement s’est également traduit par une forte implication dans des sociétés savantes (n = 12, e.g. Société de Psychophysiologie et Neurosciences Cognitives, G.R.E.C.O, Comité National Français de Psychologie Scientifique/Académie des Sciences, COllaborative COgnitive Science), et de nombreuses invitations dans des conférences internationales (26) et dans des conférences nationales (51). Une autre importante marque de reconnaissance est la nomination de trois membres de l’unité à l’IUF (un IUF junior 2021-2026, un IUF sénior 2016-2021, et le renouvellement d’un autre IUF sénior pour la période 2014-2019).

En dépit d’une certaine inhomogénéité entre les membres de l’unité, l’excellence des travaux du LMC2 est également attestée par de très nombreuses publications (140 articles soit 1,94 articles en moyenne par titulaire et par an, ce qui est excellent pour un laboratoire exclusivement composé d’enseignants-chercheurs), ceci dans d’excellents supports internationaux balayant un large spectre : Psychologie appliquée (e.g. Transportation Research Part F: Traffic Psychology and Behaviour ; Computers in Human Behavior ; Applied Ergonomics ; Journal of Environmental Psychology), Neurosciences (e.g. NeuroImage ; Neuroscience & BioBehavioral Reviews), Psychologie du développement (e.g. International Journal of Behavioral Development).

Les membres du LMC2 ont par ailleurs d’importantes activités d’enseignement (notamment en licence et master avec les services de psychologie cognitive, de neuropsychologie et de psychologie du développement), et exercent également de nombreuses responsabilités administratives et d’animation de la recherche (direction adjointe de l’Institut de Psychologie, direction de plateforme mutualisée, du Musée d’Histoire de la psychologie, de la Licence de Psychologie, et de 2 Masters).

Dans le prochain contrat, les travaux se poursuivront dans la continuité des travaux actuels, avec des recherches pluridisciplinaires sur les fonctions de la mémoire et leurs interactions avec d’autres processus cognitifs tels que l’apprentissage, l’attention et les fonctions exécutives, les processus métacognitifs et socio-affectif, la conscience de soi et la métaconscience. L’utilisation des dispositifs immersifs de la plateforme VIRTUALIA sera encore accrue dans les recherches fondamentales, et au niveau appliqué, devrait permettre le développement, dans le secteur de la santé, de nouveaux outils d’évaluation et de stimulation cognitive.

Pour finir, le comité a relevé deux points sur lesquels le LMC2 devra rester vigilant. Tout d’abord, le développement de la plateforme VIRTUALIA et l’accroissement important de son utilisation programmé pour le prochain contrat nécessiteront de maintenir des ressources financières et humaines suffisantes pour cela. Si le financement de cette plateforme est pour l’instant assuré par des ressources propres, cela suppose que l’unité puisse augmenter ces ressources à l’avenir. Au niveau des ressources humaines, les deux ingénieurs d’études rattachés à l’unité ont déjà une très importante charge de travail qu’il paraît difficile d’augmenter. Le second point de vigilance pour l’avenir est lié au fait que 3 des 4 professeurs en poste actuellement sont susceptibles de prendre leur retraite (ou éméritat) avant la fin du prochain contrat. Cela suppose notamment de prévoir une période de transition au niveau de la direction de l’unité, avec peut-être une co-direction dans la seconde partie du contrat.

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Campagne d’évaluation 2017-2018

AVIS GLOBAL SUR L’UNITÉ

Le LMC développe des activités de recherche originales sur la mémoire chez l’homme, à l’intersection
de la psychologie expérimentale, de la neuropsychologie cognitive et des neurosciences, avec en particulier
une spécialisation sur la mémoire autobiographique et la réalité virtuelle qui donne au LMC une identité forte
et reconnue en France et à l’étranger. Le bilan de la période écoulée concernant la production scientifique,
les produits de la recherche et la valorisation est jugé excellent. De même, le rayonnement et l’attractivité de
l’équipe est excellent, malgré les restructurations profondes de ces dernières années, et bien que l’ouverture à
l’international, sous forme par exemple de post-docs étrangers ou de collaborations, puisse être améliorée.
Le projet scientifique pour le futur quinquennal, renforcé en terme de nouveaux membres et plus
étoffé en terme de problématiques scientifiques, est novateur et robuste. L’accent mis sur la réalité virtuelle,
même s’il doit rester équilibré avec les autres méthodes neuroscientifiques, présente un aspect prometteur sur
le plan scientifique et fédérateur autour de l’identité du futur laboratoire. Le projet répond à tous les critères
d’un laboratoire de grande qualité et présente un potentiel d’évolution important. La motivation et
l’enthousiasme partagé des futurs membres permanents du laboratoire, du personnel d’appui à la recherche
et des étudiants sont des atouts indéniables pour le futur.
Le comité d’évaluation émet par conséquent un avis très favorable et sans réserve à la création de l’équipe d’accueil (EA) demandée dans le projet scientifique. En savoir plus

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